육아기 근로시간 단축급여 계산기

육아휴직은 아예 쉬면서 통상임금 기반 급여를 받는 것이고, 육아기 근로시간 단축은 일을 계속하되 근무시간을 줄이는 것입니다. 줄인 시간만큼 고용보험에서 단축급여가 나오고, 실제 일한 시간에 대한 임금은 회사에서 따로 받습니다. 소득 공백 없이 일·육아를 병행하려는 분께 맞습니다.

단축 후 근로시간이 주 15시간 이상 35시간 이하가 되도록 줄일 수 있습니다. 예를 들어 주 40시간 근무자라면 주 5시간에서 최대 25시간까지 단축할 수 있습니다.

매주 최초 10시간을 줄인 부분은 통상임금 100%(월 상한 250만원)로, 그보다 더 줄인 부분은 통상임금 80%(월 상한 160만원)로 지원하기 때문입니다. 이 상한은 통상임금 기준액에 적용된 뒤 단축시간 비율만큼 지급됩니다.

네. 단축 후 실제 근무한 시간에 대한 임금은 회사가 지급하고, 이 계산기의 단축급여는 고용보험에서 별도로 나옵니다. 다만 회사가 단축과 관련해 주는 금품과 단축급여의 합이 통상임금을 넘으면 초과분이 급여에서 감액될 수 있습니다.

가능합니다. 육아휴직과 육아기 근로시간 단축을 나눠서 사용할 수 있고, 사용하지 않은 육아휴직 기간을 근로시간 단축으로 전환해 더 길게 쓸 수도 있습니다. 대상 자녀 연령 등 세부 요건은 고용센터에서 확인하세요.