주휴수당 계산기

1주일 동안 정해진 근로일을 개근하면, 일하지 않는 하루(주휴일)에 대해서도 하루치 임금을 주는 제도입니다(근로기준법 제55조). 그래서 실제로는 주 5일 일해도 6일치 임금을 받는 셈이에요. 알바·단시간 근로자도 주 15시간 이상이면 똑같이 받습니다.

주휴수당 = 시급 × (1주 소정근로시간 ÷ 40) × 8 입니다. 예를 들어 시급 10,320원으로 주 20시간 일하면 10,320 × (20÷40) × 8 = 41,280원이 주휴수당입니다. 주 40시간 이상 일해도 주휴수당은 8시간분이 상한입니다.

1주 소정근로시간이 15시간 이상(근로시간이 들쭉날쭉하면 4주 평균 기준)이고, 그 주의 소정근로일을 개근해야 합니다. 사업장 규모와 무관하게(5인 미만 포함) 적용되며, 아르바이트·계약직도 대상입니다. 결근한 주는 그 주의 주휴수당이 나오지 않습니다.

주휴수당은 법으로 정한 임금이라 안 주면 임금 체불입니다. 최저시급 언저리로 일하는데 주휴수당을 안 받았다면 실제로는 최저임금 미달일 수 있어요. 고용노동부(☎1350)에 진정을 넣을 수 있습니다.